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ブランディングで、
採用活動を変えよう。
エントリー数の減少に、内定辞退への不安。
競合、知名度、業界イメージ…昨今の採用活動には
いくつもの壁が立ちはだかっています。
苦しい採用活動から、勝ち抜く採用活動へ。
F&Sは「採用ブランディング」で、
採用活動に挑む企業さまをサポートします。
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F&Sで、採用活動をリスタート
企業の魅力や価値観を、アイデアとデザインで磨きあげる。
採用活動全体のコンセプトから考え、
採用フローに沿った具体的な施策へと落とし込んでいきます。
/WORKS制作実績
MORE
/INTERVIEWインタビュー
/PRODUCTION FLOW制作フロー
- 01ヒアリング
- 業界での立ち位置、理念や強み、これまで使用していたツールなどのヒアリング。
- 02コンセプト立案
- 採用の目的や求める人材など、整理した情報の中から、採用の軸となる「学生に伝えたいメッセージ」を決定。
- 03スローガン・キーグラフィック決定
- 決定したコンセプトをもとに、採用活動のすべてのフェーズで統一して掲げるためのスローガン（キャッチコピーのような端的で印象の強い文章）と、スローガンと統一感をもたせたグラフィックを決定。
- 04各フェーズでの目標設定とツール制作
- 説明会や面接といった、採用活動の各段階で「学生にどのような印象を持ってもらいたいか」「そのためにはどんなツールやコンテンツを用意すべきか」を決め、制作にとりかかる。
ご連絡はこちらまで。
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