競争を勝ち抜く採用ブランディング

SCROLL

ブランディングで、
採用活動を変えよう。

エントリー数の減少に、内定辞退への不安。
競合、知名度、業界イメージ…昨今の採用活動には
いくつもの壁が立ちはだかっています。
苦しい採用活動から、勝ち抜く採用活動へ。
F&Sは「採用ブランディング」で、
採用活動に挑む企業さまをサポートします。

RESTART

F&Sで、採用活動をリスタート

企業の魅力や価値観を、アイデアとデザインで磨きあげる。
採用活動全体のコンセプトから考え、
採用フローに沿った具体的な施策へと落とし込んでいきます。

/PRODUCTION FLOW制作フロー

01ヒアリング
業界での立ち位置、理念や強み、これまで使用していたツールなどのヒアリング。
02コンセプト立案
採用の目的や求める人材など、整理した情報の中から、採用の軸となる「学生に伝えたいメッセージ」を決定。
03スローガン・キーグラフィック決定
決定したコンセプトをもとに、採用活動のすべてのフェーズで統一して掲げるためのスローガン(キャッチコピーのような端的で印象の強い文章)と、スローガンと統一感をもたせたグラフィックを決定。
04各フェーズでの目標設定とツール制作
説明会や面接といった、採用活動の各段階で「学生にどのような印象を持ってもらいたいか」「そのためにはどんなツールやコンテンツを用意すべきか」を決め、制作にとりかかる。

ご連絡はこちらまで。

CONTACT