「豊かな創造性を発揮し、社会貢献を果たす」を社是として掲げ、リサイクルがまだ社会に浸透していなかった時代から環境保全や資源の有効活用を目指し発展してきたアサカ理研さま。コーポレートリブランディングに合わせて採用サイトを刷新しました。社員一人ひとりの根幹にある探究心を込めて策定した採用スローガン「無限に挑め。」を軸に、資源再生事業の挑戦を伝える「無限への挑戦」や、挑戦の根底にある「アサカ理研の人財観」など、アサカ理研さまならではの魅力を伝えるコンテンツを制作しました。

・コーポレートのリブランディングに合わせて、採用ブランディングも強化したい
・最先端の資源再生技術や挑戦的な取り組みが十分に伝わっていない
・資源再生事業というニッチな専門領域ゆえに、事業内容が伝わりにくい
・自社に合ったマインドを持つ求職者からの応募を増やしたい

ファーストビュー：
資源再生事業と社員一人ひとりの可能性を重ね合わせた採用コンセプトを開発し、社員の根幹にある探求心を起点に「無限に挑め。」という採用スローガンを策定。無限をあらわすアイコンを用いるなど、サイト全体の世界観を統一しました。

無限への挑戦：
採用担当者が調査員となり、複数の社員からアサカ理研の挑戦の歴史を語ってもらうコンテンツを制作しました。成功も失敗も糧にしながら進み続けてきたアサカ理研の軌跡をリアルに伝えています。

事業・仕事内容の可視化：
イメージのしづらい資源再生事業について「アサカ理研とは」というコンテンツを設け、4つの事業を図解とともに丁寧に解説。また「仕事・職種紹介」のコンテンツでは、技術系・営業系・コーポレート系の3系統・8部門について、それぞれの役割や業務内容をわかりやすく伝えることで、職種ごとの違いが分かる構成としました。

アサカ理研の人財観：
アサカ理研の人財観を紐解くコンテンツを制作しました。挑戦を支える会社の姿勢や独自の「成長スパイラル」などを、図解を用いてわかりやすく伝えることで、価値観への共感を促し、入社後のミスマッチ防止につなげました。

数字でみる：
「会社」「働く」「人」などの各種データを数字で具体的に伝えるとともに、社員が選ぶ福島のおすすめグルメやおすすめスポットも掲載し、福島でのライフスタイルまで含めた姿をイメージできるようにしました。

採用基盤構築
WEB戦略設計
採用コンセプト開発
採用スローガン開発
情報設計
UI/UX設計
コンテンツ企画
取材・ライティング
撮影
デザイン
コーディング
プロジェクト管理

採用基盤構築　約1.5ヵ月
サイト制作 　約8ヵ月