世界に挑戦するグレートスモールカンパニーとして、特定の分野・市場に特化したグローバルニッチ戦略を貫くスター精密さま。
新卒採用サイト制作にあたり、まずは課題解決のための採用基盤構築を実施しました。事業責任者や多くの社員さまへのインタビュー、競合比較を通じて自社の魅力を整理し、「WE ARE SMALL GIANTS．」を採用スローガンに設定しました。
BtoBかつニッチ領域であるがゆえに伝わりづらい事業内容をわかりやすく表現したコンテンツや、社員さまだけではなくご家族にもご登場いただく企画など、業務内容や社風、働く環境の魅力を訴求するコンテンツを制作しました。

・BtoBかつニッチな事業領域ゆえに、事業内容が伝わりにくい
・十分な母集団が形成されず、県外からの応募にも課題がある
・技術力の高さなど、自社の強みを効果的に訴求できていない
・社風や働く環境、社員の人柄といった魅力が、十分に伝わっていない

3分でわかるスター精密：
事業や歴史、仕事内容や働く環境など、スター精密の強みが一目でわかるコンテンツをサイト上部に配置。BtoBかつニッチ領域ゆえの"わかりにくさ"を解消し、事業と会社の魅力を簡易に理解できる構成としました。

プロジェクトストーリー：
実際の開発プロセスをストーリー形式で伝えるコンテンツを制作。高い技術力やものづくりへの挑戦を具体的に伝えることで、理系学生の興味関心を喚起するとともに、若手社員の活躍やチームでやりとげる達成感など、社風の魅力も伝えています。

豊富な社員インタビュー：
「なぜスター精密はSMALL GIANTなのか」を伝えるために、技術系・事務系・新卒・中途など20名以上の社員インタビューを掲載。それぞれの想いや仕事へのやりがいを伝えることで、スター精密で働く魅力を訴求しています。

スター精密 かぞく参観日：
社員とそのご家族が一緒に社内をめぐる「スター精密 かぞく参観日」を実施。第三者である家族の目線を交えて、職場環境や社風の魅力をリアルに伝えるコンテンツを制作しました。

人材要件定義
WEB戦略設計
採用コンセプト開発
採用スローガン開発
情報設計
UI/UX設計
コンテンツ企画
取材・ライティング
撮影
デザイン
コーディング
プロジェクト管理

採用基盤構築　約2ヵ月
サイト制作 　約6ヵ月