/CONTENT 01採用の苦悩。
労働人口の減少による売り手市場化や、就職活動の多様化など、変化の激しい採用現場。この変化に伴い、企業の採用活動にはさまざまな課題が生じています。
/CONTENT 02採用ブランディングで学生の本命になる。
採用活動における課題解決の突破口は「学生にとって本命の会社になる」こと。そのために必要なのが、学生の、企業への共感や信頼を高める「採用ブランディング」です。
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