自社で展開している新入社員向けの「３年間育成プログラム」を取り上げ、入社後の具体的なイメージを伝える採用パンフレットを制作。職種ごとのキャラクターはユニフォームまで忠実に再現。年次ごとのイベントはアイソメトリックデザインを起用し、見て理解してもらうことを意識した。