OVERS-じげんのビジネスと人、まるわかり。-

課題・要望

• ターゲットはビジネス感度の高い20代後半〜40代前半のキャリア層。
  情報不足によるミスマッチやエージェント頼みの採用活動から脱し、
  理解度の深い人材を中長期的に採用し続けることが目標。

施策

将来的に志望者になり得るキャリア層と持続的にコミュニケーションを
取り続ける仕組みをつくるため、オウンドメディアを制作。