あなたの仕事が、だれかの記憶になる

課題・要望

• 男性の応募者が少ない。
  芸能のイメージが先行して、総合エンターテインメント企業だということが認知されていない。
  業界やマネージャー職へのネガティブイメージがある。
  優等生タイプではなく、個性のある情熱が強い人に来て欲しい。
  エンタメ愛がある人だとさらに良い。
  アットホームで楽しい社風も伝えたい。

施策

エンタメ愛・うちに秘めた情熱が溢れ出ている様をポップなイラストでビジュアル化。
エンタメの楽しさや、ホリプロのアットホームで楽しい社風、ホリプロで働くことの楽しさを表現。