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偏愛上等。

課題・要望
  • 「一人ひとりの偏愛が、世界を刺激する。」という2025年の未来へ向けた行動指針をベースに、理念にマッチする応募者との出会いを目指したい。合同説明会などには出展しない採用方針のため、このサイトで網羅的に情報を開示したい。

施策

「偏愛上等。」という採用活動のスローガンを策定。社員の持っている偏愛を多分に紹介することで、企業文化を掴んでもらえるように設計。約30名をピックアップして、テーマとなるそれぞれの“偏愛”と、本人のポートレートをトップページにランダムに掲載。すべて違う撮影手法を用いて、たくさんの個性を際立たせている。

web個性を際立たせる、“偏愛”とポートレート

約60カット、すべての写真を違う手法でシューティング。
スローガンは「偏愛上等。」。偏愛が良質なコンテンツの源泉。
13のコンテンツで、網羅的に情報を開示。
企業規模を数字で紹介。技術紹介もていねいに。
部署だけでなく、偏愛するものからもセレクトできる。
新入社員の雰囲気が写真からも伝わるグループトーク。
よりクリエイティブな働きができるよう改革中。
採用について人事部の考えや想いがわかるコンテンツ。
スマホファーストの設計で操作もしやすく。
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