vol. 001「あなたと、くっつきたい。」新卒採用サイト

— 採用サイト制作に至った経緯を教えてください。

2016年のはじめに経営の見直しをした際に、採用活動をもっと強化していこうという話になったんです。当社のこれまでの採用活動といえば、就活情報サイトに情報を載せるだけでした。でもそれだけではなくて、自社から伝えたいことをしっかり発信して、学生さんに理解してもらえるツールを作らなければということで、サイトの制作が決定しました。

F&Sさんとはもともと、『コロコロ®』のパッケージや POPのデザインの仕事でお付き合いがあったんです。

お互いに良い関係性だと思っていて、Webサイトの制作もやっているという話を聞いたときに、ニトムズのことをより理解してくれている F&Sさんが良いパートナーになりそうだと思い、制作をお願いしました。

— 貴社の採用活動において、なにか課題はありましたか？

有名な『コロコロ®』と「ニトムズ」という会社とを紐づけるためのタッチポイントをどうやって作っていくか、というのが長年の課題でした。

また、内定者に話を聞いたところ、会社説明会と一次面接との間で、志望動機がぐっと高くなるんだそうです。ということは、まず会社説明会に来てもらわないことには話にならない。売り手市場の今では、ただ「ニトムズです」と言うだけでは関心をもってもらえません。だからまずは、人をどうやって集めるかということが問題として挙げられていました。

— 貴社とF&Sとで、どのように制作を進めていったのですか？

基本的にデザインは一任するかたちで、最初に決めたコンセプトから外れていないかということや、コンテンツの内容にどのような意図があるのか、などについて意見することが多かったですね。

わたしが「こういうことをやりたい」というと、そのたびにF&Sさんも、ロジカルかつ、その先をイメージできるような、中身の濃い提案をしてくれました。意見交換も盛んにできたので、「一緒に作っている」という感覚があり、とてもやりやすかったです。

— サイト公開後、社員の反応はいかがでしたか？

意見は賛否両論ありましたね。競合他社と比べても、少し変わったというか、目新しいアイデアでしたから。サイトのトップに出る「あなたと、くっつきたい」というキャッチコピーに関しても「あ、おもしろい」と共感してくれる社員もいれば、「ニトムズという会社にマッチするデザインなのか？」と疑問に思う社員もいたようです。

ただどちらにせよ、関心を持ってくれたことが一番だと思っていて。無関心でいられるよりも、サイトを見てなにか意見を持ってくれた人が多かったことが、嬉しかったです。 グループ会社の日東さんからも「さすがニトムズさん、消費財を扱う会社らしいね」というお言葉をいただきました。

— このサイトの見どころは？

やはりサイトのトップの見せ方と、キャッチコピーから始まる導入部分でしょうか。トップページから少しスクロールするだけで、ニトムズという会社のことがさらっと分かるようになっています。その文章と文章との間にくる写真のバランスも、個人的にはとても気に入っています。